Comisión de Formación Continuada

Funciones

• Informar el Plan de Formación Continuada Anual de la Gerencia de Atención Primaria de Toledo (GAPTO).
• Proponer las líneas prioritarias de formación continuada de la GAPTO, de acuerdo a las líneas estratégicas del SESCAM, a las necesidades de salud de la población y a los objetivos de mejora detectados en los servicios sanitarios y de salud pública.
• Asesorar a la Dirección de la Gerencia del Área sobre proyectos relativos a la formación continuada en el Área Sanitaria de Toledo.
• Proponer criterios y directrices para la elaboración del Plan de Formación Continuada, su control y evaluación.
• Actuar como cauce de participación de los Equipos de Atención Primaria, recogiendo las necesidades e iniciativas de formación e informando de sus propuestas a la Dirección Gerencia de la GAPTO.
• Valorar semestralmente la ejecución del Plan de Formación Continuada e informar a la Dirección Gerencia de la Gerencia de Atención Primaria de Toledo.
• Elaborar una memoria anual que comprenda la actividad realizada y los resultados obtenidos.
• Conocer e informar de las actividades formativas que se realicen en colaboración con otras instituciones públicas o privadas: Colegios Profesionales, Organizaciones Sindicales, Sociedades Científicas, Empresas farmacéuticas…
• Actuar en cuantas cuestiones relacionadas con la formación continuada le sean planteadas por la Gerencia de Atención Primaria de Toledo.

Composición

• El Responsable de Formación Continuada de la GAP de Toledo (Alejandro Villarín Castro)
• Un representante de la Dirección Médica (Javier Rodríguez Alcalá)
• Un representante de la Dirección de Enfermería (María Rosa Rojo Cañibano)
• Un representante de la Dirección de Gestión (Eugenio Hugo Muñoz Claver)
• Un médico de familia designado por el Gerente a propuesta de la Dirección Médica (Natalia Valles Fernández / Mª Jesús Martinez Carramiñana)
• Un pediatra designado por el Gerente a propuesta de la Dirección Médica (Carmen Villaizán Pérez)
• Un enfermero designado por el Gerente a propuesta de la Dirección de Enfermería (Mercedes de Dios Aguado)
• Una matrona designada por el Gerente a propuesta de la Dirección de Enfermería (María Guisandez Hernández)
• Un trabajador social designado por el Gerente a propuesta de la Dirección Médica (María Elena González Peliquín)
• Un representante de USBD designado por el Gerente a propuesta de la Dirección Médica (María Elena Lucerón Díaz-Ropero)
• Un fisioterapeuta designado por el Gerente a propuesta de la Dirección de Enfermería (Cristina Gallego Gómez)
• Un representante de personal no sanitario designado por el Gerente a propuesta de la Dirección de Gestión (Julio Andrés Fernández Conde)
• Un representante de los residentes de medicina o enfermería familiar y comunitaria (Eva Espíldora de Ancos)
• Un representante de sección sindical FSP-UG
• Un representante de sección sindical CSI-CSIF (José María Benito Díaz)
• Un representante de sección sindical CC.OO